以大众银行（PbBank，1295，主板金融股）在大马金融界开出一条路的丹斯里郑鸿标作风一年比一年低调，近年来只剩股东常年大会方可见踪影。
作为大众银行的最佳代言人，郑鸿标举手投足对市场有着深远影响。
大众银行素有“百万富翁制造机”美称，多年来凭借出色的表现为股东们带来不少财富，杰出的派息记录更让一路追随的小股东们成了百万富翁。
尽管全球深陷欧债危机、中美经济复苏进程缓慢，国内又有打房打车措施，但大众银行仍然不负“基本面最强稳金融集团”称号、2012年逆势而上。
不同于许多富豪们透过业务多元化创造广泛收入，郑鸿标单凭大众银行和伦平（LPI，8621，主板金融股）两家金融上市公司即跃升3级，爬上“南洋富豪榜”季军宝座。
身家增至151.4亿
根据计算，郑鸿标2012年身家达151亿400万令吉，较前年的125亿6200万令吉扬升20.2%。除此之外，大众银行去年再度荣获“最有价值品牌”殿军，品牌价值91亿3400万令吉，2009年至今共增长38.5%。
郑鸿标的领导实力更获得国际公认。世界知名的亚太品牌基金会去年颁发“The Brandreate优秀品牌典范领导奖”予郑鸿标。
据了解，上述奖项是最高水平品牌领导奖，是至高荣誉。
继承问题频引关注
不过，大众银行是否“后继无人”一直是大众关注的课题，更多次被小股东带上股东常年大会讨论。
目前，大众银行由“铁三角”领航，包括郑鸿标、联合主席丹斯里汤耀鸿和董事经理兼总执行长丹斯里郑亚历。
由于3人年纪不轻，加上大众银行8位董事部成员年龄介于64至81岁，平均年龄70岁，接班人问题让投资者几番猜测。
虽然郑鸿标实则已无参与日常营运，但他已经是大众银行的“品牌象征”，任何风吹草动都会影响外界对集团的评估和观感。
去年的股东常年大会上，汤耀鸿承诺将持续评估董事部永续性并弹性调整董事部架构，但不愿正面回应关乎继承人确切消息。
恐遭官联银行并购
市场担忧的不止是继承问题，也担心无接班人将导致大众银行一步步走向被并购之路。
并购主导者，相信会是在大众银行持有重量级股权的官联基金———雇员公积金局，目前持股比例达13.76%。
也有券商大胆预测，一旦官联基金成功收购大众银行、将之并入马银行（Maybank，1155，主板金融股）或联昌国际（CIMB，1023，主板金融股）的可能极高。
不过，大众银行未有任何并购迹象之际，倒是伦平去年一度传出有意并购大马安联（Allianz，1163，主板金融股）的传言，主要是市场认为普险业将会出现更多整合活动。
无论如何，消息已遭伦平总执行长池春晓否认，强调专注内部增长。
股息派发或减少
大众银行向来以高股息闻名，2011财年净每股股息达48仙，占公司收益48%。
首9月净利上扬3.8%事实上，大众银行派息率普遍是收益的50%，但随着巴塞尔3（Basel III）更高资本要求，管理层和券商都预计股息派发将会从原本的近50%逐渐下滑至40%。
业绩方面，大众银行2012年依旧拿出卓越成绩单，截至去年9月30日，首9个月净利按年稳健上扬3.8%，报28亿7680万令吉。
本地银行业除了外围环境冲击，国家银行的“自律融资指南”出台更是影响了银行业者房屋和非房屋贷款增长。
不过，大众银行的分期付款业务却在逆势中表现突出，住宅产业、商业产业及汽车贷款市占率均按季扩大，可见稳固的顾客基础有效抵消了潜在风险，继续为大众银行收益作出贡献。
职员不离不弃
值得一提的是，大众银行不仅紧紧抓住股东的心，职员管理上更有自己的一套，非常有效的留住好员工。
马银行投资银行早前在一份报告中指出，高达39%的大众银行员工资历已超过15年。
大众银行的成本收益比率仅31%，比同行的平均46%低，促使旗下商业银行盈利能力比同行高出28%。
“大众银行职员盈利能力高的同时，工作效率也不俗，更对集团忠心耿耿。”
